编发主题教育100题《应知应会》口袋书，帮助党员干部巩固加深学习；组织70年以上党龄老党员及老同志召开座谈会，开展向全国劳模林秀英学习活动；持续建设“工会爱心驿站”“劳动者港湾”400余处；组织千名一线职工分10批进行示范性疗休养；省总工会处级以上领导干部联系100名一线工人劳模……
这一件件被基层工会主席、劳动模范和企业职工津津乐道的事，正是省总工会围绕中心、服务大局，多干党委想干的事，多帮政府干好正在干的事，多做职工群众关心的事、操心的事、揪心的事，深入开展“不忘初心、牢记使命”主题教育，扎扎实实干好每一项工作的生动实践。
8月22日上午，省委主题教育第四巡回指导组主持召开省总工会“不忘初心、牢记使命”主题教育评估座谈会，特邀省总机关干部、企业（基层）工会主席、劳模代表、职工代表等20余人，面对面听取他们对省总工会开展主题教育的真实感受、存在的问题以及意见建议。大家一致认为，省总工会切实把主题教育与工会工作深度融合，在服务大局和干事创业上下功夫，党员干部作风越来越好，服务基层服务职工越来越实。
以学为要
理论学习有收获
在主题教育中，省总工会以学为要，通过多种形式，引导机关党员干部学懂弄通、学深悟透习近平新时代中国特色社会主义思想。省总工会经济技术部部长张朝惟说，在主题教育中，省总工会着重学习了习近平新时代中国特色社会主义思想、习近平总书记考察陕西时的重要讲话、习近平总书记关于工人阶级和工会工作的重要论述等，学习方式多样，通过党组书记和党组成员讲党课、党组中心组学习、交流研讨，制作口袋书、办读书班、开展党务知识培训等，使读原著、学原文、悟原理在机关实现全覆盖，为主题教育走深走实奠定了坚实基础。
“远学张富清、近学林秀英。”省总工会离退休人员服务管理处处长段乔斌说，省总工会在主题教育中，挖掘宣传老劳模林秀英的事迹，让大家对照身边老劳模林秀英和70年以上党龄老同志找差距，有了方向和目标，锤炼了 工会干部听党话、跟党走的政治品格。省总工会还专门为离退休老党员购买大字版《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》，激发了离退休老同志的学习热情，大家主动座谈交流讨论，学习效果明显。
全国人大代表、省总工会女工干部刘小萍认为，在主题教育中，省总工会重点做到了“坚持领导带头、坚持善始善终、坚持以学促干、坚持宣传引导”，保证了主题教育全面扎实开展。
注重调研
倾听基层意见呼声
在主题教育中，省总工会成立9个调研组，班子成员带队，以脱贫攻坚和困难职工解困脱困、工会改革和产业工人队伍建设改革、劳动技能竞赛和职工维权服务等为重点，深入15个市（县）、34家企业、54个车间班组扎实调研、深入调研，形成了一批调研成果。
全国劳模、航空工业西飞国航厂薛莹班首任班长薛莹表示，多次参加省总工会、省国防工会主题教育的相关座谈会、交流会，深感省总工会主题教育坚持以职工为本、面向基层的导向十分明显。她说：“省总工会领导能够深入企业和职工中调查研究，制定《提高技术工人待遇实施办法》《产业工匠人才培育计划》，用以提升产业工人的社会地位，让我们企业职工非常感动！”
陕建四建集团基层工会干部徐永宏、庆安集团有限公司数控车工侯大年表示，前段时间，省总工会邀请劳模、基层工会干部、一线职工代表“回娘家”，现场感受了工会干部的服务和作风。
为了把问题找准、找细、找全，从主题教育一开始，省总工会就设立意见箱、发放了征求意见函，大范围、多层次召开劳模、工匠、农民工等座谈会。全国劳模、陕建安装集团工人付浩，西北有色金属研究院工会干事李波等谈了省总工会到基层召开劳模、农民工等座谈会征求意见的情况。他们认为，省总工会到基层听取职工的意见呼声，就是转变机关作风的体现。目前，省总工会对广泛征集的意见建议，已形成问题清单，落实到人，一件一件盯住不放整改。
心系基层
切实服务职工群众
在主题教育中，省总工会坚持“四个贯穿始终”，即知即改、立行立改，在整改中推进变化，在做实上体现担当，全面推进15项创新举措，项目化实施，工作专班推进，把主题教育成果转化为工作成效。
西安昆仑工业（集团）有限责任公司工会副主席雷恒燕、省高速公路建设集团公司西渭分公司工会主席王丽娜、陕汽控股总装厂分会主席孙文涛分别谈了省总工会加快建设“爱心驿站”“劳动者港湾”“母婴关爱室”“爱心托管班”，面对面、心贴心、实打实服务职工的具体事例。
同时，省总工会还制作便携式劳模“荣誉证”，为劳模就医、出行等提供便利；省总工会机关党支部与企业车间（班组）党支部开展结对共建等也赢得了与会者的点赞。与会者一致认为，通过主题教育，省总工会党员干部“四个意识”显著增强，创新奉献意识显著加强，为职工服务意识显著增强，这是主题教育成果的生动体现。 （本报记者 阎瑞先）
据《陕西工人报》
转载请注明： 陕西省总工会 » 干部作风越来越好 服务职工越来越实