2022年以来，陕煤建设矿建三公司工会以让职工共享企业发展成果提升幸福指数为落脚点，多举措积极兑现为职工办实事清单，让清单成为职工的幸福账单。
定制“一对一”清单让幸福账单看得见。2022年年初，该公司工会制定梳理出包括免费体检、困难职工帮扶、职工(直系亲属)丧事慰问等在内的十件实事落实清单台账，定期总结、及时汇报，不断跟进落实中存在的疑难问题，快速有效处理职工反映的具体问题，保证在清单推进中不走过场、不打折扣，以扎实的作风、严谨的态度、高效的速度，促进实事清单走深走实。
推出“一揽子”举措让幸福账单有保障。该公司工会坚持职工的事无小事理念，凡是职工有需求的点，再难也要管，站稳职工立场，对准职工所盼，围绕提高收入、改善“两堂一舍”环境、住房公积金补交、定做工装、节日福利发放以及“四季送”等十件实事，结合公司实际，分析推进举措，提出落实措施，统筹考虑设计，件件齐步推进，使各项工作推进有速度、有力量、有成效。
发挥“一盘棋”作用让幸福账单有着落。该公司领导带头担当十件实事领导小组组长，做到亲力亲为、责任在肩。同时，制定下发《矿建三公司2022年职工“十件实事”实施意见》，实施一件实事由一个方案引领、一个部门主抓、一个责任人牵头落实的工作机制，使十件实事与责任领导、推进部门之间无缝衔接，做到领导有力、部门联动互促，力促各项举措科学、高效、务实推进，真正将好事做成长久之事。
据《陕西工人报》
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