渭南22个部门共同“发力”职工维权

近日，陕西省渭南市职工维权联席会议领导小组举行首次会议，明确该领导小组及其办公室的职责，并产生了联席会议的首个成果——《关于协调解决农民工工资问题实施意见》。据悉，该领导小组成员有22个部门、系统的负责人，这意味着今后在职工维权方面，22个部门将共同发力。这是渭南市委、市政府在工会既有的“三站一庭”维权服务基础上，构建更权威、更全面的维权机制的探索。所谓“三站一庭”，是韩城市总工会2012年首创、渭南市总工会推广到全市的一种维权模式，即以工会的困难职工援助中心为平台，引入司法、人社、法院系统分别设立法律援助工作站、劳动保障监察服务站、劳动仲裁服务站、维护职工权益合议庭，为职工提供“一站式”维权服务。该模式运行数年，在受到职工、农民工欢迎的同时，也显现出一定的局限。渭南市总发现，有些案件、甚至宏观维权还需要更多的部门、系统协调行动。市总于是向市委提出了成立职工维权联席会议领导小组的建议，以提高维权效率、加大维权力度。建议得到高度重视，市委研究决定，以市委办、市政府办、法院、组织部、发改委等22个部门、系统的负责人为成员，成立职工维权联席会议领导小组，由市委常委、组织部长任组长，副市长、市总工会主席任副组长，小组在市总工会设立办公室。 “比如在参与具有重大影响的群体性事件和集体劳动争议的调查，提出解决的意见和建议，维护职工收入分配等基本权益诸方面，领导小组就确定了7项职责。”渭南市总工会常务副主席侯雪静说。 作为该机制的首个成果，联席会议通过的《关于协调解决农民工工资问题实施意见》，明确了各部门、单位在解决农民工工资问题上的具体职责，确定了加强劳动合同制度管理、常态开展执法检查活动、畅通信访举报投诉渠道等8条监管措施，其中包含许多具体措施，如对建设资金未落实的，发改部门不予核准或备案，住建部门不予施工许可；对恶意拖欠工资涉嫌拒不支付劳动报酬的刑事案件，及时移交公安机关处理等。