按照“会、站、家”一体化建设要求，该县构建帮扶活动、日常救助、互助保障、法律援助四位一体帮扶工作体系，提高服务的针对性、实效性。今年以来，镇巴县总工会大力实施以“组织建设、维权服务、职工素质、服务体系、作风建设”五大工程的工会组织服务年活动，不断深化改革创新，夯实基础，强化维权职能，提升服务水平，各项工作有序推进。
他们通过深化基层工会组织建设落实年活动，开展“农民工入会集中行动”，上半年新建工会组织10个，发展会员1220名。积极开展基层工会主席述职评议、星级职工之家创建、升级评验和工会组织亮牌子、工会主席亮身份、工会工作亮作为“三亮”活动，不断增强基层工会组织的吸引力和凝聚力。
今年的“四季送”活动，该县工会共慰问困难职工435户，发放慰问金39.12万元；走访特困离退休职工6名，发放慰问金0.6万元；慰问困难劳模38人，发放困难补助4.93万元。另外，职工互保成效显著，实现了全县机关事业单位和在职职工“两个全覆盖”，形成了非公企业和新兴社会组织积极参与的良好格局。上半年共上缴保费18.6万元，共为400人次出险职工发放理赔金78.7万元。上半年对参加互助保障的20名特困患病职工发放救助资金2.9万元。
他们还加强精准扶贫工作。建立工会干部直接联系职工群众和基层联系点制度，切实形成服务职工的长效机制。该县总工会领导班子成员实行“三联系”制度，即：每人联系1户企业、3户精准帮扶对象、5个基层工会，每年到基层调研时间不少于20天。机关9名干部包扶了大池镇胡家坪村18户精准扶贫户，落实了帮扶措施，确保该村2016年整体脱贫摘帽。
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