近日，陕西省总工会联合省协调劳动关系三方成员单位印发通知，启动2024年集体协商“要约行动”，引导企业与职工充分沟通、平等协商，全面提升全省已建会企业集体协商建制率，领跑和谐新风尚。
本次行动以“协商聚共识，共赢筑和谐”为主题，3月启动，至6月中旬结束，从宣传启动、全面开展到总结回访、评估提升，分阶段、全流程、全链条推进，全域延伸行动触角，把维权、服务做到实处。
今年，我省“要约行动”重点聚焦新就业形态劳动者权益协商协调和技术工人薪酬激励集体协商。结合快递、货运、网约车、外卖配送等新业态行业特点，分类明确协商重点，鼓励新业态平台企业结合实际情况，灵活选择协商内容，创新协商方式，加大新就业形态劳动者权益协商协调机制建设力度，实现以货车司机、网约车司机、外卖配送员、快递员等新就业形态劳动者为主体的全国头部平台企业在陕分支机构开展协商全覆盖。引导技术工人占比大的企业，围绕技术工人薪酬制度、薪酬调整及水平、创新奖励、专项津补贴标准、福利待遇等开展协商，通过开展集体协商，建立健全技术工人薪酬激励机制，激发技术工人积极性、主动性、创造性，营造尊重知识、爱护人才、鼓励创新、支持创造的良好环境。
为确保“要约行动”见效见质，省总工会要求充分发挥协调劳动关系三方机制作用，协同联动，下沉集体协商指导员、劳动关系协调员等工作力量，精准锁定行动对象，积极培育协商典型和示范企业，不断巩固协商基础、提升协商水平，服务构建中国特色和谐劳动关系工作大局。
据《陕西工人报》
转载请注明： 陕西省总工会 » 领跑和谐新风尚 2024年集体协商“要约行动”启动